Система учета рабочего времени сотрудников, что это такое?

Согласно проведенным исследованиям компании Head Hunter, шестьдесят процентов сотрудников различных предприятий и организаций обманывают свое руководство, занимаясь сторонними делами в свое рабочее время. Данный фактор, а также частые опоздания сотрудников становятся причиной потери организованного рабочего процесса и приводят к неэффективной работе штата. С целью добиться повышения дисциплинарного поведения в организации работы, а также минимизировать воздействие человеческого фактора на многих предприятиях устанавливается автоматическая система, которая осуществляет учет рабочего времени сотрудников.

Представленная автосистема подразумевает биометрическое распознавание работников фирмы или предприятия, отказ от документальной регистрации времени прихода, а также ухода сотрудников, посредством чего о последующем злоупотреблении доверием начальника специалисты могут напрочь позабыть. С внедрением специализированной системы учета трудового времени работников устанавливается три варианта проверок, авторегистрация опозданий, а также внесение всевозможных изменений в командировочные и выходные графики. Далеко не последнее значение имеет освобождение начальника от необходимости следить за добросовестностью своих подчиненных и предоставить больше времени для решения более значимых задач.

Внедрение полного программного комплекса учета трудового времени специалистов помогает добиться множества преимуществ, среди которых:

• оптимизация растрат;
• финансовая экономия;
• благодаря технической простоте техобслуживания биометрических данных учет осуществляется оперативнее;
• все данные хранятся в одном месте, в связи с чем для составления отчета отсутствует необходимость синхронизировать различные программы;
• моментальный ответ на запрос относительно любого работника из персонала.