Что такое тренинг?

В современном мире многие люди часто встречаются со словом тренинг, однако не все знают его значение или для чего он нужен. Еще совсем недавно тренинг – специальная, интенсивная форма обучения – была незнакома многим, но с развитием бизнеса и новых форматов в работе появилась необходимость в эффективной профессиональной деятельности, которая достигается путем специального обучения. В настоящее время такое обучение можно пройти и в онлайн-режиме, к примеру, на сайте www.karpov.com.ua, где предоставлена вся необходимая информация о данном виде обучения.

Особенности тренингов

Ежегодно растет популярность тренингов, основная особенность которых заключается в проведении теоретических лекций, переплетенных с практическими занятиями за короткий срок обучения. Такие занятия чаще всего длятся не более двух-трех дней и подразумевают обучение новым бизнес-технологиям, которые способствуют развитию конкурентной борьбы на рынках.

Виды тренингов

Роль учителя на тренинге отводится специально обученному персоналу – тренеру-консультанту. Его задача заключается в успешном проведении мероприятия, связанного с обучением персонала за короткий промежуток времени. В настоящее время услугами консультантов пользуются:

-руководители предприятий;

-торговые работники;

-работники отдела кадров;

-секретари;

-управленцы.

От темы занятий зависит и вид проводимого тренинга. Специалисты делят обучение на три основных вида:

-тренинг личности;

-специализированные (отраслевые) тренинги;

-профессиональные тренинги.

Все вышеперечисленные виды тренингов проводятся в специально подобранных группах, что позволяет более эффективно проводить обучение и повышать результативность. К примеру, от качественного тренинга зависит повышение авторитета руководства, рост компании, высокие показатели продажи товаров, разрешение конфликтных ситуаций на предприятии. Сотрудники компаний, прошедшие тренинг, значительно продуктивнее работают, повышая при этом производственные показатели, улучшается эмоциональный климат коллектива, что значительно влияет на авторитет компании.