Работа в СПБ свежие вакансии найдена. Остается составить резюме, пройти собеседование. Кто поможет решить этот вопрос – разберем в статье.

Посредники при поиске вакантного места

Цель организаций, оказывающих помощь при поиске работы – соединить работодателя с сотрудником. Однако существуют нюансы по взаимодействию между участниками процесса.

1. Биржа труда. Государственное учреждение, оказывающее помощь безвозмездно тому, у кого социальный статус «безработный». Предоставьте паспорт, трудовую книжку, диплом и справку о заработной плате с последнего места работы и ждите подбора. Кадровики предложат подходящие вакансии или при их отсутствии предложат переквалификацию.
2. Агентства по трудоустройству. Схожая организация с биржей труда, предоставляющая платные услуги. Такие компании готовы помочь в грамотном составлении анкеты, подготовить к собеседованию, оказать психологическую поддержку на время поиска. Набор услуг исходит из ваших финансовых возможностей.
3. Рекрутинговые агентства. Цель такой фирмы – подбор персонала для организации, максимально отвечающим требованиям компании. За поиск работника платить будет организация - искатель. Для соискателя услуга бесплатна, его задача – доказать свою ценность и отправить составленное резюме.

А если незамещенная должность отсутствует?

Если вы обладатель редкой профессии, будьте уверены, что менеджеры резюме не пропустят и обязательно разместят в своей базе данных. При неуникальной профессии, потратьте время для изучения рынка труда и отправляйте отклик на размещенное предложение. Не исключена вероятность пропажи письма – анкеты, если оно попадет в папку спам или объем входящих писем несоизмерим с возможностями кадрового работника.

Как узнать подошел ли я?

Учитывая поток писем, менеджеры агентств, не всегда дают обратную связь, такая же проблема встречается среди прямых работодателей. Если срок ответа превышает семь рабочих дней, - велика вероятность отказа.

Нередки случаи, когда кадровый сотрудник доволен проведенным собеседованием, а обратной связи соискатель не получил. Почему? Вариантов несколько:

• пересмотр или отмена рабочего места;
• компания самостоятельно нашла сотрудника;
• вакансию закрыли более компетентным профессионалом;
• не пройдена проверка службой безопасности.

Несмотря на участие сторонней фирмы, выигрывают все. Работодатель получает ценного работника, агент – компенсацию за проделанную работу, соискатель – желаемую должность. Поэтому если полезные вакансии вы нашли на сайте http://rabotavmegapolise.ru/ с указанием агентства, а не прямого работодателя, отправляйте резюме на рассмотрение и готовьтесь к дальнейшему собеседованию.